Führungstraining

Ihr Weg zu Führungskompetenz und Leadership

Ab einer bestimmten Stufe des beruflichen Erfolgs geht es nicht nur darum, wie ich selbst Ergebnisse erreiche, sondern wie ich andere Menschen zur Erreichung von Ergebnissen führe – eine anspruchsvolle und vielschichtige Aufgabe, die allerdings denen, die sie beherrschen, auch viel zurückgibt.

Die Führungstrainer von KOGELSCHATZ® geben Ihnen zunächst den so wichtigen Überblick, aus welchen Faktoren sich Führungskompetenz zusammensetzt. Dies ermöglicht Ihnen eine Standortbestimmung, bietet Orientierung bei Ihrer Weiterentwicklung und stellt einen permanenten Bezugsrahmen für die einzelnen Trainingsschritte dar.

Sie halten sich in diesem Leadership-Seminar nicht mit langatmigen Führungstheorien auf, sondern erleben einen sehr anwendungsorientierten Ansatz, sich Führungskompetenz zu erschließen. Schon früh im Führungstraining geht es um konkrete Situationen der Mitarbeiterführung: Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern, das Feedback- und Coachinggespräch, die Meisterung von Konfliktsituationen. Grundsätzliche Instrumente und Prinzipien der Mitarbeiterführung werden anschaulich daraus abgeleitet. Durch diese interaktive und praxisorientierte Vorgehensweise erleben Sie sich als Teilnehmer dieser Schulung von Anfang an selbst in Führungssituationen, können Erkenntnisse direkt ausprobieren und sich durch individuelles Feedback, auf Wunsch auch mit Videoanalyse, weiterentwickeln.

KOGELSCHATZ® Führungstraining - Willkommen auf dem Weg zu Ihren Zielen!

Inhalte des Führungstrainings:

Der „Führungs-Kompass“: Überblick über die verschiedenen Ebenen von Führungskompetenz – vom Rollenverständnis als Führungskraft bis hin zur Gestaltung konkreter Situationen im Mitarbeitergespräch.

  • Instrumente der Führung im Kreislauf des Jahres: Strategie, Zielvereinbarung, Reporting und Kontrolle, Meetings, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung
  • Führungsstil und Führungswerte, das eigene Rollenverständnis als Führungskraft
  • Vom Vorgesetzten zum Coach: modernes Führungsverständnis, bei gleichzeitig klarer Ergebnisorientierung
  • Führen nach Reifegrad: das Einstellen auf verschiedene Mitarbeiter
  • Wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren – und welche Art von Motivation nur kurzlebig ist
  • Verschiedene Gesprächsarten, mit Handlungsleitlinien: Bewerbungsgespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Coachinggespräch, Mitarbeiterjahresgespräch
  • Das Coaching von Mitarbeitern, auch on the job
  • Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen statt bloße Steuerung von Aufgaben
  • Souveräne Körpersprache und Sprechweise einer Führungspersönlichkeit 
  • Konflikte im Team souverän lösen
  • Wie Sie Ihren eigenen Führungsstil herausbilden und Autorität erlangen

Zielgruppen:

Zielgruppen für das Führungstraining von KOGELSCHATZ® sind beispielsweise Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführer, Firmeninhaber, Meister, Gruppenleiter, Produktionsleiter angehende Führungskräfte oder Führungskräfte, die den Schritt vom Kollegen zum Chef machen, sowie alle anderen, zu deren Aufgabe es gehört, Menschen zu führen.

Rufen Sie uns an: Tel. 0211 16 45 95 80 Oder schreiben Sie uns: Mail: info@kogelschatz.de

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