Konzeption
Individuelle Konzepte für umfassende Maßnahmen
Wir verfügen über mehr als 12 Jahre Erfahrung darin, Konzepte zu entwickeln für Training und Coaching, für Aus- und Weiterbildungsprogramme von Unternehmen.
Gerne beraten wir Sie darin, wie hier eine nachhaltige Systematik entstehen kann, unabhängig davon, ob wir die Maßnahmen dann selbst durchführen oder nicht.
Oft geht es dabei um die sinnvolle Kombination von fachlichen Schulungen und Kommunikationstraining, von intern und extern durchgeführten Maßnahmen von Training und Coaching.
Die verschiedenen Elemente, Wege und Verantwortlichkeiten im Qualifizierungsprozess werden dabei schlüssig miteinander verzahnt: Training im Seminarraum, Selbstlernprogramme (incl. E-Learning, Blended Learning, Handbücher, Leitfäden), Coaching durch die Führungskräfte, Verknüpfung mit Mitarbeiterjahresgesprächen, Follow-up-Maßnahmen etc.
Auch die Ausbildung oder Weiterqualifizierung interner Trainer kann dabei ein wichtiges Element sein, incl. der Entwicklung von Trainingsleitfäden, zur weiteren internen Nutzung.
Bei unseren internationalen Kunden spielt dabei auch die Balance von internationaler Standardisierung und lokaler Adaptation eine Rolle.
Sprechen Sie mit uns. Denn nicht alle Erfahrungen muss man selbst machen. Man kann auch profitieren von Erfahrungen, die bereits vorliegen.